Beförderung

Bei der Beförderung definieren Sie für jede Stufe eine Umsatzgrenze, unterschieden nach Umsatzart. Sie legen fest, welcher Umsatz als Grundlage dienen soll:

• Beförderung nach Eigenumsatz
• Beförderung nach Gruppenumsatz
• Beförderung nach Gesamtumsatz
  

Der Zeitraum, in dem dieser Umsatz erreicht werden muß, um befördert zu werden, kann pro Stufe unterschiedlich berücksichtigt werden:

• erstes /zweites Halbjahr - oder anderer kalendarisch festgelegter Zeitraum
• rollierender Zeitraum
• persönlicher Zeitraum
  

z.B. das persönliche Halbjahr eines Mitarbeiters sind 6 Monate seit seiner Einstellung als Mitarbeiter. Das rollierende Halbjahr sind die 6 Monate vom aktuellen Monat aus gesehen.